根据《海盐县事业单位补充工作人员办法》（盐委办[2003]53号文件）的规定，经研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员32名，现就有关事项通告如下：

    1、2006年海盐生源普通高校应届毕业生；

    2、海盐县行政区域户籍的社会人员；

    3、事业单位在职在编人员报考须征得所在单位同意，成人高校毕业生须取得毕业证书后按社会其他人员报考；

    4、本科及以上学历人员和紧缺专业职位不受生源地和户籍限制。

    1、拥护中国GCD的领导，热爱社会主义；

    2、遵纪守法、品行端正，热爱招聘职位工作；

    3、身体健康，年龄在18周岁至35周岁（1988年6月1日至1971年6月30日期间出生）；

    4、具备招聘职位所需的资格条件。

    根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试(试教)、体检、考核和聘用等程序进行。

    1、报名。每人限报一个职位，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的职位，招聘计划相应核减或不开考(紧缺专业职位的除外)。

    2、笔试。笔试科目为《公共基础知识》(政治、语文、法律、行政职业能力测验、时政)和《专业知识》，满分各为100分。笔试时间：2006年7月2日 上午08：30—10：30《公共基础知识》；下午14：00—16：00《专业知识》，考试地点另行通知。

    3、面试(试教)。笔试后，按各职位招聘计划，从高分到低分1:3确定面试(试教)对象(紧缺专业职位不足1:3的按实有对象确定)；面试(试教)满分为100分，面试(试教)成绩低于60分的予以淘汰。面试(试教)时间、地点另行通知，其中报考海盐县卫生局所属事业单位各个职位的考生不组织面试。

    4、体检、考核。面试后，按考生笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%与面试成绩乘以50%之和计算总成绩。各职位按总成绩次序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。县卫生局所属事业单位的各个职位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。

    考核办法和标准参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行，考核由招聘单位主管部门组织。

体检考核不合格的可在该职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

    5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人才网上公示5天，公示无异议的发放《聘用通知书》，并按程序办理聘用手续。

    报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历证书的，取消聘用资格。

    在办理聘用手续前，被发现不符合报考或聘用资格条件者，取消聘用资格。

    1、报名时间：2006年6月26日上午8:30—16：00(中午不休息)；

    2、报名地点：海盐县人力资源市场（武原镇绮园路66号，县劳动和社会保障局内）；

    3、报名手续：2006年普通高校毕业生持就业推荐表、本人身份证、学生证、公安部门生源地户籍证明原件和复印件（一式两份）报名。其他报考者持毕业证书、本人身份证、户口簿及相关证明原件和复印件（一式两份）报名。报名时交近期1寸免冠同底证件照3张,同时缴纳代收考务费等费用每门50元。

    本通告未尽事宜，由县事业单位补充工作人员领导小组研究决定。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、录用结果等都将在《海盐人才网》（www.hyrcsc.com.cn）和《中国海盐政府门户网站》（www.haiyan.cn）上公布，届时考生可到网上查询。政策咨询电话：0573—6110175。

    附：2006年6月海盐县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

 

 

                                海盐县事业单位补充工作人员领导小组办公室

                                               二○○六年六月十九日